Gente & Gestão
Na área de Gente&Gestão, a companhia se destaca por seus programas de saúde corporativa e bem-estar, além de iniciativas de Educação Corporativa para desenvolver lideranças, fortalecer competências e discutir habilidades para o sucesso do modelo de negócios da empresa no futuro.
Em 2024, a Hypera Pharma foi reconhecida novamente como uma das melhores empregadoras do mundo, com a certificação Top Employer. Fomos a única empresa 100% brasileira do setor farmacêutico a integrar a lista organizada pelo Top Employers Institute, autoridade global na certificação de excelência na gestão de pessoas..
Nos últimos anos, a Companhia desenvolveu diversas práticas em gestão de pessoas com o intuito de melhorar o ambiente de trabalho, como: desenvolvimento de talentos, conexão dos colaboradores à estratégia e cultura da empresa, políticas e práticas ESG, assim como o uso da tecnologia para facilitar as experiências diárias.
Ainda em 2023, a empresa recebeu a terceira certificação Great Place to Work e, no ranking setorial, ficou entre uma das 20 melhores companhias de saúde para se trabalhar no Brasil, segundo o Ranking Melhores Empresas Saúde do GPTW.
A Hypera Pharma tem se destacado por suas iniciativas de cuidado e qualidade de vida para seus colaboradores.
Um dos pilares dessas ações é o programa de Saúde Corporativa, que engloba opções tecnológicas de atendimento de saúde, como telemedicina e ambulatórios médicos para garantir um atendimento eficiente e acessível. Além disso, o Farmácia Tem Valor disponibiliza medicamentos sem custo em nossas unidades físicas, estendendo-se a produtos de saúde da Companhia para equipes de campo em todo o país.
Outra frente importante é o programa Tem Valor, que promove educação financeira, apoio antitabagista e auxílio para reabilitação de ex-dependentes. Já o Nova Vida Tem Valor oferece suporte integral para colaboradoras durante a gestação, parto e puerpério, garantindo um ambiente acolhedor e seguro em todas as fases da maternidade.
A Hypera Pharma também investe no Espaço Tem Valor, um ambiente pensado para proporcionar momentos de relaxamento e bem-estar aos colaboradores. Esse espaço inclui:
-
chevron_right Áreas para alimentação
-
chevron_right Sala de leitura para momentos de tranquilidade
-
chevron_right Um espaço de descompressão para aliviar o estresse do dia a dia
A empresa reconhece a importância de oferecer um ambiente de trabalho que promova o equilíbrio entre corpo e mente, contribuindo assim para a qualidade de vida e a satisfação dos seus profissionais. Essas iniciativas demonstram o compromisso da Hypera Pharma com o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores em diversas esferas.
Diversidade e inclusão
Em 2022, foram formalizados o Comitê de Diversidade e o Programa de Diversidade e Inclusão para discussão de temas relacionados a equidade de gênero, etnia, LGBTQIAP+ e pessoas com deficiência. Em 2023, incluímos o pilar de Gerações, após resultados do nosso primeiro Censo de Diversidade, aplicado no mesmo ano. A criação de vagas afirmativas faz parte das ações voltadas para os grupos representativamente minorizados da Companhia.
Além disso, quase 40% das posições de alta liderança são ocupadas por mulheres, que também compõem o Conselho de Administração da Hypera Pharma, com três representantes. Com isso, a Companhia possui a certificação Women on Board desde 2021, e recebeu também a premiação 30% CLUB BRAZIL AWARD, uma iniciativa do Capítulo Brasil do 30% Club que fomenta a participação de mulheres e a diversidade de gênero em Conselhos de Administração.